查看原文
其他

“法定婚假”这么来!1959年儿童节的意见吓到你么?|劳动法行天下

2016-08-25 刘秋苏 劳动法行天下

作者 | 刘秋苏

单位 | 江苏法德永衡律师事务所



随着各地人口与计划生育条例修正案的出台,29个省的婚假有了新的规定,其中大多数在15天左右,晚婚假则取消。11个省的婚假是3天,令当地的年轻人郁闷不已。多于3天的则多是规定“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假N日”,即 3+N 的方式。

那么3天从哪里来?其实,并不是3,应该是1-3天。遗憾的是,这一规定竟然从没有出现在任何的法律法规之中,而是来自57年前原劳动部的一个意见,后来国家劳动总局和财政部又发布通知进行了重申!(这两份文件见“法行天下刘秋苏”公众号今日推出的第二条和第三条)。

因此,如果我说所谓的法定婚假于法无据,即没有法律规定,你一定要相信!!!




一、怪现象,婚姻法、劳动法等都没有规定婚假的天数。

●1995年起实施的《中华人民共和国劳动法》第五十一条:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

●1981年起实施的《中华人民共和国婚姻法》规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”

●2002旧版《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条中提到:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

●2015新版《中华人民共和国人口与计划生育法》,取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,自2016年1月1日起执行。


二、57年前的意见长啥样?

那么,让我们看一看半个多世纪以前的意见吧。1959年6月1日,原劳动部下发了《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号),这份文件规定“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发”。于是就沿袭下来了。注意,并没有直接指出来婚假是几天,也没说婚假是1-3天,只是说请婚假在3个工作日以内的,不扣工资。




三、36年前的通知规定婚假1-3天。

国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)。通知中写道:“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。”“职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。”注意四点:一是通知针对的对象是国营企业职工!二是婚假酌情给予。三是要经单位批准。四是婚假是1-3天,而不是3天!




四、通行的做法和现有的婚假天数

众所周知,一个人只结一次婚——你会说不对啊,有的人离了好几次!这个我不否认,但我敢肯定,如果不出于其他的目的,一个人在初婚的时候想象着爱情的美好,怀着对婚姻的憧憬,TA一定会想,反正这辈子就这一次。。。。。。如果你连这都反对,我也就呵呵了。

既然婚假是1至3天,那么婚姻作为人生的大事,通常情况下会执行几天呢?毫无疑问,当然是3天,一辈子就那么一次,谁还会难为谁啊!于是,从老一辈传下来的说法就是婚假是3天。根据各地修订的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长10天不等,于是出现了最长的婚假居然达到30天(甘肃和陕西)。婚假内照发工资,不影响福利待遇,通常情况下法定休假日不计入婚假。下面,来看一下各地的婚假天数吧,顺便也看一下产假和陪产假(护理假)的天数。


2016年29省婚假、产假新规一览表


婚假

产假

陪产假

(护理假)

吉林

15

158天(可延至1年)

15

重庆

15

128

15

北京

10

128(可增1-3个月)

15

海南

13

188

15

河南

21-28天

98+3个月

1个月

黑龙江

15-25天

180

15

福建

15

158天至180

15

陕西

13

158天至168

15(异地20)天

甘肃

30

158

20(异地25)天

山西

30

158

15

云南

18

158

30

内蒙古

18

158

25

河北

18

158

15

青海

15

158

15

贵州

13

158

15

辽宁

10

158

15

山东

3

158

7

安徽

3

158

10(异地20)

宁夏

3

158

25

四川

3

158

20

江西

3

128

15

湖南

3

158

20

广西

3

148

25

江苏

13

128

15

上海

10

128

10

广东

3

128

15

湖北

3

128

15

天津

3

128

7

浙江

3

128

15




法行天下刘秋苏

▲ 长按二维码“识别”关注

关注微信公众号,掌握一手劳动法干货。

一个有情怀、有态度的劳动法专业公号。

原资深法官现律师,身边的劳动法专家。



精彩原创回顾(点击标题即可阅读):

从华为不续签癌症员工谈劳动合同遇上医疗期的终止

2016版:病、事、婚、产假等19类假期规定及待遇

滚蛋吧21.75!事假后的工资这样算!(强烈推荐)

20.83是个什么鬼?在我的字典里,其实你就是…

七夕之夜话探亲假

绩效工资纠纷是否属于人事争议案件?

员工承诺放弃年休假,有没有效嘛!结果竟然是……

劳动法律师如何年收入轻松破百万?

嫖娼被拘留,以旷工为由解雇不当

“转发一下又不会怀孕!”怎么来的?

业委会辞退小区保安,南京法院居然这样判?

三期女工≠“免辞金牌”,这12种情形要牢记!

劳动者伪造虚假学历用人单位解除合同违法

今天谁过生日?没想到是TA啊啊啊啊……

用人单位如何以劳动者严重违反制度解除劳动合同?

丢失劳动者档案后用人单位的责任分析

试用期13大实务操作问题详解

试用期“三个一”原则的剖析

人民法院报专访刘秋苏:网约工是劳动关系吗?(有报纸)

农民日报发文:教你一招顺利取出存款!(有报纸)

中央电台专访刘秋苏谈法官辞职那点事儿(有电台)

考勤制度未经法定程序对员工不产生效力(有电视)

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存